3月29日上午，由华夏中才（北京）企业管理咨询有限公司与北京环卫集团环卫装备有限公司共同主办的《北京环卫集团环卫装备有限公司股权激励计划》宣贯及《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》关键条款解读讲座在京环装备会议室举办。

    股权激励是当前企业常用的一种激励手段，通过授予核心员工公司的股权，使他们能以股东的身份参与企业的日常经营决策、分享利润的同时也承担一定的风险，从而尽职尽责的工作。
    2016年2月26日，国家为加快实施创新驱动发展战略，进一步激发企业核心员工的积极性和创造性，促进国有科技型企业可持续发展，经国务院同意，财政部、科技部、国资委联合印发了《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》，该办法从2016年3月1日起执行，力度较大，影响面广，备受各科技型企业重视。
    本次讲座由华夏中才（北京）企业管理咨询有限公司股权激励研究专家与方案实操高级经理共同为北京环卫集团环卫装备有限公司的核心员工进行政策文件解读与激励计划宣贯。

    专家的讲解旁征博引，深入浅出，对《暂行办法》中的关键条款进行逐一解读，帮助京环装备的核心员工理解办法、消化办法，并将设计《北京环卫集团环卫装备有限公司股权激励计划》的思路与理念灌输给大家，将办法执行到位。

京环装备的核心员工非常珍惜这次参与的机会，神情专注、认真记录。

    2个半小时的宣贯会生动精彩而令人回味，会议间隙京环装备的核心员工也是见缝插针，争相提问，对办法与计划中的问题、难点与两位主讲专家进行了沟通与交流。对股权激励的应用，对文件细节的注重，对考核模型的分析，专家对政策文件的理解与激励方案设计的理念都给大家留下了深刻的印象。此次讲座为京环装备的核心员工提供了一个与股权激励研究专家近距离接触的机会，也让大家了解在今后的股权激励工作中如何能更好的理解办法、学习办法和执行办法。