由于本次后续教育对象主要是集团所属单位财务部长、财务总监等高层次会计人员，本次后续教育围绕价值创造、风险管理、会计视野三个战略性财务模块组织培训内容，分别聘请了高校、研究机构、相关监管部门的专家和领导进行授课。
2018年上半年，企业所得税法进行修订，教育经费税前抵扣比例由工资总额的2.5%提高到8%，财政部出台新的《会计人员后续教育管理办法》，要求会计从业人员每年的后续教育必须90学时以上。这些政策出台，彰显了教育培训的重要性和意义，为会计人员后续教育提供了广阔空间。“培训是员工最大的福利”将成为所有组织的共同信念。
华夏中才（北京）企业管理咨询有限公司，常年提供管理咨询和培训服务。该组织提供了近1/3市属国有一级企业的内控体系建设咨询服务；为近1/2的市属企业（包括上市公司和非上市公司）实施股权激励提供了方案咨询和辅导；为市属诸多企业和行政事业单位提供会计、税务、财务、内控、战略、宏观经济、社会人文等各类型教育培训。
华夏中才定期组织的“华夏财务经理公益讲座”，已经连续承办10期，是民营团体组织的持续时间最长、频次最密集、参与人数最多的公益性财务和管理论坛，在市属国有企业财务人群中具有较高的知名度和品牌影响力。
